일반 기업에서의 복지 포인트는 임직원에게 제공하는 일종의 혜택입니다.
급여 외 추가적인 보너스로 주로 상품권 또는 복지몰 포인트로 제공이 되는데요.
이를 사내 매장 또는 제휴 매장, 몰 등에서 이용이 가능합니다.
추가로 경기도에서는 중소기업 청년을 위한 청년 복지포인트 지원을 하고 있는데요.
관심이 있는 분들은 ‘청년 복지포인트, 모르면 1년에 120만원 손해입니다! 청년 복지 포인트 사용처부터 신청까지 총정리’ 이 게시물을 참고해 보세요.
하지만 오늘은 공무원 복지 포인트에 대해 이야기해볼까 합니다.
공무원 복지포인트 역시 일반 기업과 마찬가지로 다양한 제휴처 등에서 자유롭게 사용이 가능한데요.
과연 일년에 얼마 정도의 복지 포인트가 들어오는지,
그 사용처는 어떻게 되는지,
면직 후 사용이 가능한지까지 알아보도록 하겠습니다.
공무원 복지 포인트 배정
공무원 복지 포인트는 1년에 기본점수 400점이 일률 배정 됩니다.
그리고 12월 31일 이후 소멸이 됩니다.
포인트 배정에 관해서는 보기 쉽게 아래 표를 통해 정리해보도록 하겠습니다.
| 기본점수 | 1월 1일 기준 400점 일률 배정 |
|---|---|
| 근속점수 | 1년 당 10점, 최고 30년까지 최고 300점 배정 |
| 가족점수 | 배우자 포함 4인 이내 적용, 자녀는 인원수 관계없이 모두 배정 배우자 100점, 직계존/비속 등 1인당 50점 다만, 직계비속 중 둘째 자녀는 100점, 셋째 자녀부터는 200점 |
가족 점수 부분이 꽤 비중이 큰데요.
다자녀에 유리하게 포인트를 배정해주는 것을 알 수 있습니다.
둘째 자녀 출산시 축하 복지포인트 2000점 지급, 셋째 자녀 이상 출산시 3000점을 지급한다고 해요.
만약 공무원 부부라면 1인의 공무원에게만 가족복지점수를 부여한다고 하네요.
공무원 부모와 공무의 자녀의 경우도 마찬가지입니다.
가족 복지 점수 계산 사례는 아래 사진을 참고해주세요.
1월 1일을 기준으로 근무연수가 산정되는데요.
1월 1일자로 근무연수가 15년이 된다면, 근속 복지 점수는 15년 X 10점 = 150점이 됩니다.
잔여월수의 경우 점수 계산에 사용되지 않습니다.
그렇다면 이렇게 배정된 포인트를 어디서 사용할 수 있을까요?
아래 본문에 이어 설명드리도록 하겠습니다.
복지 포인트 사용처
복지 포인트 사용처를 알아보기 전, 먼저 배정된 포인트에서 ‘공무원 단체 보험료’가 빠진다는 걸 아셔야 합니다.
공무원 단체 보험은 공무원 맞춤형 복지제도의 일종인데요.
생명/상해 보험 보장한도 1억~2억, 본인 의료비 보장보험 1천~3천만원 등
공무원의 건강 및 안전을 보장해주는 단체보험 통합계약입니다.
그렇다면 이렇게 단체 보험 비용을 제외한 포인트는 어디에 사용할 수 있을까요?
도박이나 유흥, 불건전 업종을 제외한 대부분의 영역에서 자유롭게 사용이 가능합니다.
대부분 건강이나 자기계발, 여가비 등으로 많이 사용하시는데요.
건강 목적으로는 ‘심리 상담’, ‘병원 진료비’, ‘약제비’, ‘산후조리원’ 등에서 사용이 가능하며
안경을 구입하거나 렌즈를 구입할 때, 라식 시술 등을 할 때도 이용이 가능하다고 하네요.
추가로 헬스나 수영 등 체육 시설은 물론 운동용품 구매, 운동 기구 구매, 건강보조식품 구매에도 사용할 수가 있습니다.
자기계발의 경우 서적이나 악기 구매에 사용할 수 있으며
외국어나 기타 학원 수강료에 이용이 가능합니다.
기술자격 취득 응시료, 토익, 토플 등 외국어 취득 응시료 등에도 이용이 가능하지요.
여가활동으로 포인트를 이용할 수도 있는데요.
여행경비, 문화활동비, 생활편의시설 이용비 등에 사용이 가능하다고 하네요.
자세한 내용은 ‘공무원 연금공단 홈페이지‘에서 확인해보세요.
복지 포인트 면직 후 사용
만약 의원 면직 후 복지 포인트가 남아 있다면 어떻게 사용해야 할까요?
이 부분의 경우에는 담당자에게 사용 가능한 한도를 문의해보는 것이 정확합니다.
혹시나 초과 사용하게 될 경우, 환수금이 발생할 수 있기 때문입니다.
만약 남은 포인트가 있다면, 일단 놔두시고 정확하게 사용할 수 있는 포인트를 담당자에게 문의해주세요.
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